林州建筑职业技术学院关于2022年12月部分中层岗位的竞聘公告

序号

单位

岗位

编制数量

1

林州建筑职业技术学院

党政办公室主任

1

2

林州建筑职业技术学院

人事处处长

1

3

林州建筑职业技术学院

教学工作部主任

1

4

林州建筑职业技术学院

学生工作部部长

1

5

林州建筑职业技术学院

学生工作部副部长

1

6

林州建筑职业技术学院

党务工作部部长

1

7

林州建筑职业技术学院

图书馆馆长

1

8

林州建筑职业技术学院

产教融合处处长

1

9

林州建筑职业技术学院

数字经济系主任

1

10

林州建筑职业技术学院

基础教学部主任

1

11

林州建筑职业技术学院

中专部主任

1

岗位

职责

任职条件

党政办公

室主任

1.组织协调：（1）负责各类办公会会议议题收集、会议记录、纪要、快讯整理工作；发布会议通知、公告，做好学校会议室日常会议服务及会议室管理工作。

（2）负责校领导接待日、节假日、寒暑假期间及特殊时期中层以上领导干部和党政办公室工作人员的值班安排工作

2.行政管理：（1）负责报送教育厅各类材料、迎检各类汇报材料撰写，学院教育事业信息统计上报工作。

（2）负责学校通讯录增删、修订、印发等工作；做好学校各类办学资质材料年度审验、管理及使用等工作。

3.服务职能：负责管理、使用学院印章、学院党政领导的印章、签字章及学院重要证书，审定各部门印章的刻制和回收，开具对外介绍信、证明等。

（2）负责学校车辆管理工作。

1.学历：

（1）基础条件：第一学历全日制本科学历

（2）岗位条件：硕士研究生优先

2.职称：无

3.专业：所学专业与学校开设专业相近，行政管理、教育管理及思政类相关专业优先

4.阅历：10年以上工作经验，5年以上行政管理工作经验

5.年龄：45岁以下

6.其他：中共党员

人事处

处长

1.行政管理：（1）负责人事管理政策制定工作；

（2）负责机构设置、人员编制、岗位设置和人员聘任工作；（3）负责专业技术职务评聘及管理工作。

2.考核职能：（1）负责教职工考核与奖惩工作；

（2）负责工资及津贴的核算，审核与报批工作。

3.服务职能：(1)负责人才引进与人事调配工作；

(2)负责师资队伍建设及管理工作，协同教师发展中心做好教职工培训工作；

（3）负责人事档案管理工作；（4）负责劳动用工、社会保障业务管理工作。

1.学历：

（1）基础条件：第一学历全日制本科学历

（2）岗位条件：硕士研究生优先

2.职称：中级及以上职称3.专业：所学专业与学校开设专业相近，行政管理、教育管理及思政类相关专业优先

4.阅历：10年以上工作经验，5年以上人事工作经验

5.年龄：45岁以下

教学工作部主任

1.专业建设：（1）负责拟订学院专业建设规划，组织实施专业申报、专业建设和专业结构调整工作。拟订全院课程建设规划与组织实施办法，组织开展合格课程、优质课程、精品课程的建设工作。

（2）负责组织制（修）订人才培养方案和各专业课程教学大纲，组织人才培养方案和教学大纲的实施。依照人才培养方案下达教学任务，实施排课，教学调度。

2.教学管理：（1）负责教学日常运行管理，组织制（修）定学院教学管理制度，做好各项教学管理制度的落实、检查、监督工作。

（2）负责教学质量管理，组织实施期初、期中、期末教学检查和专项教学检查，组织教学竞赛和评优评先工作。组织各类教学质量工程项目的申报、评审与检查验收。

（3）负责实践教学管理，组织制（修）定实验、实习、实训、毕业设计（论文）等实践教学计划、大纲等各类基本文件，组织协调实践教学运行，负责实践教学质量监控

3.教学科研（1）负责教学改革研究项目的立项审批、结项评审、评奖和教改成果的推广与应用工作。负责教学管理信息化建设工作和教务文书、教学档案的管理工作。

负责各类纵向课题的咨询、申请、组织和审批等管理工作。（3）负责各类获批纵向课题的经费管理、档案管理及各类重大专项和学科建设工作

4.实验室建设：（1）负责全院实验室建设工作。组织制定实验室建设规划；审核实验室投资项目、仪器设备配备及购置计划；协助集团公司采购部门组织实施实验室建设工作。

（2）负责全院实验室的资产管理工作。组织实施实验室仪器设备的计量认证、调拨、维护、维修、报损、报废和实验室各类基本数据的统计及报盘、报表等工作。

负责全院大型仪器设备公共服务体系的建设与管理工作；组织购置计划的调研论证；协助集团公司采购中心完成全院实验室技术物资及科研仪器设备的招标采购工作。

1.学历：

（1）基础条件：第一学历全日制本科学历

（2）岗位条件：硕士研究生，博士或在读博士优先

2.职称：副教授及以上（正高级职称可放宽第一学历条件）

3.专业：所学专业与学校开设专业相关

4.阅历：10年以上工作经验，5年以上教学管理工作经验

5.年龄：65岁以下

学生工作部部长

1.规划管理：制定学生教育管理工作计划，统筹协调、服务、监督、指导、考核全院各二级学院学生德育和学生管理工作。

（2）负责全院学生思想政治教育。制定思想政治教育工作计划，组织检查各二级学院学生思想政治教育工作的宣传和落实情况。

（3）负责制定、修改、完善学院各项学生管理规章制度，并组织实施。

2.队伍管理：（1）负责组织指导学生优良院风和学风建设。做好各级优秀学生、三好学生、先进班集体、奖学金等的评比表彰工作，负责优秀毕业生的评选推荐工作。

（2）负责全院辅导员、班主任队伍建设，包括选聘、调动、业务指导、培训、考核、奖惩等工作。

3.服务职能：（1）负责新生接待、入学教育、国防教育等工作；做好毕业教育、毕业鉴定、毕业资格审查、毕业证发放以及毕业生文明离院工作；收集、汇总，毕业证办理、发放工作。

（2）负责学生国家助学贷款、资助金、奖学金等的管理、评定、审批和发放工作。负责学生勤工助学工作和大学生医疗保险工作。

（3）负责学生公寓的制度建设和日常管理工作。

1.学历：

（1）基础条件：第一学历全日制本科学历

（2）岗位条件：硕士研究生优先

2.职称：无

3.专业：所学专业与学校开设专业相近，行政管理、教育管理及思政类相关专业优先

4.阅历：10年以上工作经验，5年以上学生管理工作经验（副职同比下降2年）

5.年龄：50岁以下（副职年龄45岁以下）

6.其他：中共党员

学生工作部副部长

1.团组织建设：（1）根据团章规定和学院共青团工作的实际情况，按期召开团员代表大会，并组织贯彻落实团代会制定的各项工作任务。

（2）制定年度团的工作计划。定期召开团委会和各院（系部）团总支书记会，传达上级指示，布置、检查工作。不定期向院党委和上级团组织汇报工作。

（3）负责指导学生会、社团联合会、国旗班、广播站等学生组织的工作，加强学生社团品牌活动建设

2.宣传工作：（1）做好团的宣传工作，利用好院内媒体、QQ、微信、微博等宣传媒介做好各项教育活动。

（2）通过调查研究和认真总结，及时推广先进集体和先进个人的经验。及时发现和掌握学生思想问题，不断研究新情况，解决新问题。

3.学生管理：协助部长抓好学生教育与管理工作。

党务工作部部长

1.党组织建设：（1）负责制定党委年度工作计划和学期工作计划，并组织实施。

（2）指导基层党委、党总支和直属党支部做好换届选举工作，组织开展主题教育和争先创优活动，做好评先奖优工作

2.党员管理：（1）负责制定发展党员工作计划，认真做好党员发展和入党积极分子的培养、教育和培训工作。

（2）配合相关部门做好处、科级干部的推荐、选拔、考察、考核和管理工作。加强现有干部的教育和培训工作，建立健全干部工作档案。

（3）负责党关系转接，党费收缴、使用、管理和统计工作，并按规定向上级党组织和党员代表大会报告。

3.宣传工作：负责学校内外宣传报道工作；统筹落实学校思想政治教育、精神文明创建、师德师风建设和文明校园文化建设；落实党的政治理论学习工作。

4.统战工作：负责意识形态、统战、民族宗教工作。

1.学历：

（1）基础条件：第一学历全日制专科以上学历（非统招本科要求基础条件）

（2）岗位条件：本科学历；硕士研究生优先

2.职称：有中级以上职称的，可放宽学历基础条件门槛，但需按岗位薪酬标准取酬

3.专业：所学专业与学校开设专业相近，行政管理、教育管理、思政类等相关专业优先

4.阅历：10年以上工作经验，5年以上学生管理、党务管理工作经验

5.年龄：45岁以下

6.其他：中共党员，有活力，有创新精神

图书馆馆长

1.文献资料整理：（1）根据教学和科研工作需要，负责采集各种类型的文献资料，进行科学的加工、整序和管理，形成具有本院特色的馆藏体系，为学院的教学、科研和学科建设提供切实有效的文献信息保证。

（2）编制有关书目索引，举办讲座、书评等活动，通过多种方式进行阅读辅导，做好流通阅览。积极开发文献信息资源，开展文献信息传送、读者咨询、情报服务工作

2.信息化管理：积极推进现代信息技术在图书馆的运用，逐步实现图书馆自动化、网络化、数字化。

3.队伍建设：组织图书馆工作人员进行业务学习和培训，建立一支思想好、业务强、人员结构合理、多学科配套的图书馆专业队伍。

1.学历：

（1）基础条件：第一学历全日制专科以上学历（非统招本科要求基础条件）

（2）岗位条件：本科学历；硕士研究生优先

2.职称：有图书馆序列副研究馆员以上职称的，可放宽学历基础条件门槛，但需按岗位薪酬标准取酬

3.专业：所学专业与学校开设专业相近，行政管理、教育管理、图书管理等相关专业优先

4.阅历：10年以上工作经验

5.年龄：50岁以下

6.其他：工作严谨、细致，责任心强

产教融合处处长

1.职业培训：（1）遵守学校财务制度，及时向主管部门报送开班计划，根据主管部门批复及时组织培训教学工作。

（2）加强培训资料的收集整理，及时向相关主管部门报送培训补贴资料。

2.校企合作：负责学院各类校企合作的全面组织管理实施工作。

3.技能鉴定：根据国家职业技能鉴定考试统一安排，统筹安排好考试报名、试卷接送、考场安排、证书办理等工作。

4.继续教育：组织制定符合继续教育规律的特点的管理制度，抓好管理队伍建设，指导管理人员和各系等部门有效地实施继续教育教学各环节。

1.学历：

（1）基础条件：第一学历全日制专科以上学历（非统招本科要求基础条件）

（2）岗位条件：本科学历；硕士研究生优先

2.职称：有中级以上职称的，可放宽学历基础条件门槛，但需按岗位薪酬标准取酬

3.专业：所学专业与学校开设专业相近，行政管理、教育管理等相关专业优先

4.阅历：10年以上工作经验，5年以上行政管理、学生管理工作经验

5.年龄：45岁以下

6.其他：沟通协调能力及资源整合能力强

基础教学部主任

1.业务管理：组织制定系部发展的长远规划和阶段工作目标，制定系部教科研规划、计划。

（2）提出系部各专业设置及调整的意见，制定各专业人才培养方案及课程标准，组织落实系部各门课程的教学任务。

（3）负责系部教职工的培养、教师职务聘任及定职的有关工作，负责教职工的业务考核和评优评先.

2.组织协调：负责系部教育教学改革，统筹教材建设，协调和安排各教学环节。

（2）组织制定系部教师队伍建设的规划和计划，组织实验室建设和校外实习基地建设，指导学生实践教学工作。

3.团队建设：（1）组织系部资料室建设和资产管理工作。

（2）负责系部教学质量工程相关各项工作的建设与申报。（3）负责系部的安全稳定工作。

4.学科竞赛：负责组织系部开展师生各类竞赛工作及专业相关的产教融合深化工作。

①学历：

基础条件：本科学历（副高级以上职称不考虑基础学历条件）

岗位条件：硕士研究生或中级以上职称

②职称：中级以上职称

③专业：所学专业与学校开设专业相近

④阅历：5年以上教学管理工作经验

⑤年龄：65岁以下

⑥其他：有高校教师资格证

数字经济系主任

1.教学管理：(1）组织制定系部发展的长远规划和阶段工作目标，制定系部教科研规划、计划。

（2）提出系部各专业设置及调整的意见，制定各专业人才培养方案及课程标准，组织落实系部各门课程的教学任务。

（3）负责系部教职工的培养、教师职务聘任及定职的有关工作，负责教职工的业务考核和评优评先

2组织协调：负责系部教育教学改革，统筹教材建设，协调和安排各教学环节。

（2）组织制定系部教师队伍建设的规划和计划，组织实验室建设和校外实习基地建设，指导学生实践教学工作。

3.学生管理：（1）负责系部学生的思想教育和管理、毕业生就业。

（2）组织系部学生的毕业资格和学位资格的审查，并报学校审核。

4.学科竞赛：负责组织系部开展师生各类竞赛工作及专业相关的产教融合深化工作。

①学历：

基础条件：本科学历（副高级以上职称不考虑基础学历条件）

岗位条件：硕士研究生或中级以上职称

②职称：中级以上职称

③专业：所学专业与学校开设专业相近

④阅历：5年以上教学管理工作经验

⑤年龄：65岁以下

⑥其他：有高校教师资格证

中专部主任

1.教学管理：(1）组织制定系部发展的长远规划和阶段工作目标，制定系部教科研规划、计划。

（2）提出系部各专业设置及调整的意见，制定各专业人才培养方案及课程标准，组织落实系部各门课程的教学任务。

（3）负责系部教职工的培养、教师职务聘任及定职的有关工作，负责教职工的业务考核和评优评先

2组织协调：负责系部教育教学改革，统筹教材建设，协调和安排各教学环节。

（2）组织制定系部教师队伍建设的规划和计划，组织实验室建设和校外实习基地建设，指导学生实践教学工作。

3.学生管理：（1）负责系部学生的思想教育和管理、毕业生就业。

（2）组织系部学生的毕业资格和学位资格的审查，并报学校审核。

4.学科竞赛：负责组织系部开展师生各类竞赛工作及专业相关的产教融合深化工作。

①学历：

基础条件：本科学历（副高级以上职称不考虑基础学历条件）

岗位条件：硕士研究生或中级以上职称

②职称：中级以上职称

③专业：所学专业与学校开设专业相近

④阅历：5年以上教学管理工作经验

⑤年龄：65岁以下

⑥其他：有高校教师资格证